04/03/2016 - Pizza Hut aposta em contratação de mão-de-obra da melhor idade

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A rede de restaurantes criou o projeto Programa Atividade, que além de contratar, oferece benefícios para os funcionários acima de 60 anos

 

 

De olho no crescimento da fatia da população com mais de 60 anos no Brasil, a rede de restaurantes Pizza Hut desenvolveu, em 2003, o Programa Atividade e passou a contratar idosos para suas lojas. Graças a ele, atualmente, 10% do quadro de funcionários da empresa é composto por integrantes da melhor idade.

O programa oferece remuneração acima da média de mercado, cesta básica e planos de saúde e odontológico. Os selecionados do projeto atuam em todas as funções dos restaurantes e possuem plano de carreira. Além disso, recebem treinamento específico.

De acordo com a gerente de recursos humanos e treinamento da Pizza Hut SP, os frequentadores dos restaurantes elogiam o programa, tanto pelo atendimento dos funcionários quanto pela iniciativa. “Para nós, é ótimo ter pessoas tão experientes e vividas no nosso quadro de funcionários. Os mais jovens aprendem muito com eles e os tratam com total respeito e confiança. Com certeza, essa troca de experiências é positiva para ambos os lados”, explica.

 

Fonte: Fispal Food Service